Comunicação SEESP*
Além de uma série de benefícios, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026-2027, assinado entre o SEESP e a Cetesb, garantiu aos engenheiros da empresa reposição inflacionária de 3,47%, conforme o IPC-Fipe, retroativa à data-base em 1º de maio, extensiva ao salário mínimo profissional (Lei 4.950-A/1966).
Dentre os diversos benefícios, gratificação de férias; vale refeição/alimentação; licenças maternidade de 180 dias, adoção de 120 dias e paternidade de 20 dias; auxílios funeral e creche; e Plano de Saúde Coletivo.
O acordo também inclui estabilidade no emprego a 96% do quadro efetivo de pessoal e àqueles que tenham mais de seis anos de serviço na Cetesb e estiverem a, no máximo, 24 meses de se aposentar.
Vale destacar que os engenheiros da companhia aprovaram em assembleia, como contrapartida, contribuição negocial ao SEESP, conforme divulgado neste site.
O sindicato reforça a importância da participação da categoria para fortalecer a entidade, sua legítima representante no Estado de São Paulo, e seguir garantindo direitos e conquistas.
*Com informações do Departamento de Ação Sindical
